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学校要闻

温州市人力资源和社会保障局副局长庄加灵一行到浙江东方职院开展人才人事工作专项调研

作者:任慧慧 编辑日期 : 2024-01-10 来源 : 人事处 阅读次数:

为了深入调研浙江东方职业技术学院人才人事工作,1月10日上午,温州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长庄加灵一行到浙江东方职业技术学院调研交流,学校党委副书记、副校长刘玲玲陪同调研。

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刘玲玲对庄加灵一行的到来表示欢迎,对市人社局多年来给予学校建设和发展的大力支持表示衷心感谢,并就学校发展近况、产教融合、育人举措、继续教育、社会服务等办学特色方面做了详细介绍。她表示,当前,学校正处于内涵式发展转变的关键新时期,其中重点任务包括人才人事工作创新提质,希望温州市人社局能一如既往地指导、关心、帮助学校的人才人事工作,在人事制度、人才引进等方面予以政策支持和帮助指导,为学校“双高”建设予以更大的支持,服务地方经济高质量发展。

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在座谈会上,人事处负责人汇报学校人才人事工作和人才引进情况。期间,双方还针对人才政策、人才引进、岗位聘任和职称评聘等内容进行了深入交流和探讨。

庄加灵充分肯定了近年来学校在产教融合、人才引育、校企合作等方面取得的成绩。他指出,浙江东方职业技术学院是一所“发展快、理念新、机制活、团队强”的学校,发展势头强劲,特色专业集群、产教融合、人事管理五能政策等特色理念新颖创新,依托国企办学体制机制灵活,领导班子和教职员工担当实干、团结奋斗,学校职业教育品牌建设和如今发展成就有目共睹。

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他表示,要进一步做好对学校人才人事服务工作。一是要及时加强沟通,特别是高校和政府部门的双向沟通,实事求是,强化服务,化解发展难题,助推学校产业发展建设。二是要积极争取,主动作为,争取有利学校办学引才发展政策,继续大力支持学校的各项工作。

座谈会前,庄加灵一行参观了数字商务学院、产教大楼等场所。温州市人社局人才开发和市场处、专业技术人员管理处、工资福利和奖励处,学校组宣统部、人事处、数字商务学院负责人等陪同调研。