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学校要闻

助力“双万”,奋进“双高”| 浙江东方职院召开“新春第一会”,吹响“图强争先”冲锋号

作者:林荣飞 编辑日期 : 2025-02-15 来源 : 党校办 阅读次数:

灵蛇献瑞贺新春,扬帆东方启新程。2月15日,浙江东方职业技术学院召开“新春第一会”,动员学校上下持续掀起“争先进位 全员奋进”热潮,全力投入到学校高质量发展,举全校之力共同谱写学校发展新篇章。学校全体教职员工参加会议。会议由校党委副书记、副校长刘玲玲主持。

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致敬优秀,砥砺前行:榜样的荣耀时刻

会上,通报表彰了2024年度考核优秀部门、优秀中层干部、优秀基层党组织和校长特别奖获得团队及个人。

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成就回顾,未来启航:一条“主线”,八大“任务”

校长王佑镁从“党建结硕果、职教出品牌、赛事得金奖、双师育工匠、专业成示范、合作创增收、智库领标准、活动提量级、合作获认证、环境赋活力”十个方面总结回顾了2024年学校主要工作成绩,以“办学能力高水平、产教融合高质量”为主线,“八大任务”为要点全面布局2025年工作。

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一是重点发挥党建引领提升思政育人成效。强化党建引领,深化“一区两园五中心N空间”思政育人矩阵建设,筑牢平安校园根基,着力构建大思政工作格局。二是重点攻坚省级“高水平职业学校和专业群”。构建以“医康养”和“数智造”重点专业群引领,省市级优势特色重点专业协同的“金专业”发展格局。三是重点做好“十五五”教育事业发展规划工作。总结“十四五”规划成果,制定学校“十五五”教育事业发展规划。四是重点谋划布局未来产业专业提升内涵。对标“一体两翼”,依托浙江“415X”产业集群,推动“X+专业”教育改革。五是重点打造职教赋能特色品牌提升办学服务。实施“1510”产教融合专项行动,提升“留温率”“留浙率”,职教下沉推动共富。六是重点实施教师教育创新团队登梯计划。坚持师德师风引领,加大招才引智育才力度,优化教师队伍。七是重点推进五金建设提升人才培养质量。深化课程改革,开发系列新课程、新教材,对标大赛,提升专业水平,在赛事上继续突破。八是重点优化资源配置盘活内部治理。落实“基层减负”行动,推进数字赋能,提升智治水平。加大科研支持,推动科研产出提质增效。

凝心聚力,奋力图强:一个“始终”,五个“更加”

学校党委书记卢智旭在总结讲话中指出,2024年是学校的丰收之年,学校深耕“东方红脉”党建品牌,交出“双创”高分答卷;锻造“东方匠才”职教品牌,实现“内涵”建设突破;赋能“东方智核”服务品牌,助力“双万”城市发展。

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对标学校2025“一条主线八大任务”,卢智旭指出,全体教职工要进一步提升“东方优势”、优化“东方服务”、谋划“东方布局”,以归零心态再起跑、以领跑姿态开新局,始终聚焦高质量发展这一个首要任务,落实“五个更加”要求:一要以“更讲政治”的要求,夯实党建根基。深入实施党建“四个融合”行动,全面落实从严治党,抓牢教育教学主阵地,抓实科研创新主战场,抓深社会服务主渠道,以高质量党建引领高质量发展。二要以“更铸辉煌”的成绩,驱动双高发展。着力搭建人才链、产业链、创新链深度融合的协同发展体系,充分发挥技术创新与人才培养的双轮驱动效应,聚焦重点突破,以点带面,确保各项工作落到实处。三要以“更具实力”的人才,锻造队伍力量。秉持“大人才观”,全方位拓宽人才发展路径;完善“贤能并举”任用机制,注重培养年轻干部。建立健全科学的考核评价机制,激发干部干事创业的积极性和创造力,确保学校各项任务的高效推进。四要以“更有作为”的态度,锤炼作风效能。加强师德师风建设,引导教师潜心育人;动真碰硬处理“躺平式干部”,对不担当不作为问题坚决亮剑,涵养风清气正的校园生态。五要以“更显担当”的行动,履行服务职能。主动融入“双万”城市建设,坚持服务区域、服务产业、服务社会;聚焦乡村振兴、共同富裕、新质生产力等新发展要求,用足用好“两重”“两新”等政策机遇,构建“区域离不开、产业有影响”的优质教育服务生态。

梦想在前,奋斗可及。让我们以一流的状态创造一流的业绩,实现各项工作“开门红”,力争全年工作“满堂红”!