为深入推进学校作风建设，进一步引导全校广大教职工转作风、提效能、促发展，浙江东方职业技术学院启动“作风效能建设专项行动”，专项行动包含“全覆盖宣讲”“全领域整治”“全方位提升”系列活动。10月14日下午，作风效能建设第一次宣讲活动在智慧康养学院启动。校长、党委副书记王佑镁作题为《以“二十条”校准作风效能“新画像”》的专题宣讲。康养学院全体教职工参加会议。
王佑镁指出，近年来，在全体教职员工的共同努力下，学校事业发展取得了历史性突破，实现了从“无”到“有”的跨越，建成了一流的党建阵地、一流的产教融合平台、一流的专业群、一流的师资队伍和一流的校园文化。然而，当前部分部门、学院仍存在执行不强、落实不力、效率不高的不良作风，影响了学校决策部署的高效落实。学校在深入调研基础上，系统提炼出作风效能建设“十二条”画像，为全校教职工校准作风、提升效能提供清晰指引。作风效能建设“二十条”画像，聚焦全校教职工干事创业积极性、担当作为主动性、成果效能创造性、协同配合高效性，提出全校教职工要坚持做到“放胆去干的担当”“高效协同的配合”“成果导向的实效”等“二十要”，坚决坚持“无视规矩的大胆”“推诿扯皮的推搪”“官气十足的做派”等“二十不要”，希望学院全体教职工切实将“二十条”作风效能从“文本”转化为“实践”，将“标准”转化为“行动”。
王佑镁要求，全体教职工要对标作风效能“二十条”要求，一要开展“效能对标”自查：照镜正冠，主动体检。开展“无死角”宣传宣讲、“全方位”体检自查，发布“清单式”行为指南；二要落实“效能点评”例会：红脸出汗，传导压力。固化“月度效能点评”机制，完善“立体效能监督”网络；三要开展“效能评估”考核：奖优罚劣，树立导向。构建“效能考核”多维体系，强化“效能标杆”正向激励，建立“效能问责”负向约束。
此次宣讲标志着学校作风效能建设专项行动正式启动。下一步，学校将在各二级学院陆续开展系列宣讲，开展对标整治、推动全校教职工以更加昂扬的斗志、更加高效的作为、更加务实的作风投入到工作中，全力投身学校高质量发展新征程。
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