近年来，浙江东方职院纪委认真落实上级关于清廉温州建设部署要求，以清廉党风为统领，清廉制度为保障，清廉师德为基础，清廉文化为支撑，全系统全领域全过程推进清廉单元建设，持续细化清廉党组、清廉教研、阳光采购、阳光工程等清廉建设颗粒度，努力营造风清气正校园生态，护航职教事业高质量发展。
本网站将陆续宣传展示各部门清廉单元建设情况，以供交流借鉴，充分发挥清廉单元辐射带动作用，推动“清廉东方”建设向纵深发展，向全方位全领域深化。
系统谋划，上下贯通，层层压实责任
学校清廉单元示范点建设工作按照“整体规划、试点先行、典型引路、全域推进”的思路有序推进，以清廉单元颗粒化建设为抓手，精准布局、系统集成。一方面是健全齐抓共管的工作格局。学校坚持高位谋划、高标准推动，印发《“清廉单元”示范点建设方案》并深入一线调查研究，为推进清廉东方建设明确“时间表”“路线图”。召开动员大会、调研会等形式点对点、面对面指导，确定以清廉党组、清廉部门、清廉项目、清廉团队4大清廉单元建设为抓手，打造形成“党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、全校共同参与”的工作格局。另一方面是构建首尾衔接的工作闭环。将清廉单元建设纳入年度党风廉政考核内容，建立月调度、季评估、年验收的指标评价体系，紧盯各部门各单位，及时掌握进度、发现问题，以“清单式”“销号式”工作法倒逼各单位扛稳抓实清廉单元建设主体责任，切实提升清廉单元建设工作质效，构建形成目标引领、过程管控、责任传导、精准评估的工作闭环。
典型引领，树立标杆，营造新风正气
全校各部门、各单位上下联动、协同发力，推动清廉单元建设取得了阶段性成效。一是清廉覆盖面不断拓展。各党总支、各部门，通过挖掘红色资源，发挥专业优势，凝练廉洁支部、智慧党建、红歌颂唱、清瓷瓯窑、清廉家风等品牌，坚持以5项清廉单元培育标准建设为牵引，精心培育了10个校级清廉示范单元，呈现出了点上出彩、线上成景、面上铺开的良好态势。二是治理有效性不断放大。党校办以提升教育治理体系和治理能力现代化水平为目标，深入推进清廉机关建设，不断提升学校高质量发展的清廉根基。组宣统部聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，将“清”“廉”建设要求贯穿到工作始终，打响了东方品牌。人事处坚持“讲政治、懂规矩、守底线”的“老实”作风，紧抓“勤”“廉”两个关键，着力把“清廉指数”转化为“发展指数”。计财处以“崇清尚廉”为主题，打造银校合作清廉工程，擦亮共富清廉底色，有力提升了清廉东方辨识度和师生群众满意度。三是文化引领力不断增强。在清廉单元建设中，各部门充分发挥廉洁文化的教育、引导和浸润作用，推动党风政风、教学学风持续向善向廉，以清为美、以廉为荣逐步成为全校的价值共识。
以点带面，比学赶超，推动全域清廉
奋力推动清廉东方建设从先发到引领、从带动到示范、从典型到全域的迭代升级。一是坚持示范化带动。学校将集中精力继续打造一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的示范点，通过以点带面、抓纲带目，全面掀起清廉单元建设全域推进、全面共进的良好态势。二是注重标准化推进。研究制定更加符合学校实际、具有行业特色、科学性操作性更强的评价标准，更好发挥标准体系对清廉单元建设的引领、撬动作用。三是打造特色化品牌。立足自身优势，结合核心业务规律，学校把廉洁文化浸润、纪法教育铸魂、勤廉典范选树、青年干部护苗、清廉项目建设、家风立德共建等各方面渗透到清廉单元建设的方方面面，通过清廉单元建设“小切口”，做实清廉东方建设“大文章”。清则流长，廉则行远。下步，东方职院纪委将重点推动清廉单元标准化、规范化建设，深入挖掘廉洁元素，打造东方特色品牌，通过示范带动、有效监督，让清廉单元建设更加丰富饱满，持续提升清廉东方成色。
学思践悟